Simples Doméstico *** e-Social

Bom dia!

Fiz o cadastro de um empregador e de um empregado hoje, o empregador deseja atualizar os recolhimentos de INSS desde 2010 através de Parcelamento. Foi realizado o recolhimento de INSS somente durante 5 meses e nunca foi recolhido o FGTS. Preciso criar uma matrícula CEI?

Maiandra,

Está acontecendo isso nessa competência 07/2016, pelo que estou percebendo. Fiz o seguinte:

Excluir a rescisão e fiz a folha 07/2016, editei o DAE da folha retirando o FGTS, no qual já foi pago no DAE Rescisório. Depois excluir a folha e refiz a rescisão. Só com essa "gambiarra" consegui ter o DAE da folha.

Vou tentar, obrigada!!

Jessica, mas como vc lançou o 13º salario, aviso indenizado na folha?

Fiz a mesma coisa e deu certo, mas tive que deixar a folha pendente, você também?
Talvez façam alguma atualização corrigindo isso e daí conseguimos finalizar a folha...

Nélio, eu lancei a base toda como salário. Emiti o DAE e depois excluí tudo de novo para calcular novamente a rescisão...

Boa Tarde

Também estava com esse mesmo problema da Maiandra e do Nélio, segui a orientação da Jéssica e consegui ao menos emitir o DAE, refiz a rescisão para não deixar a funcionária da rescisão como ativa mas ficou com o mês 07/2016 pendente; aguardando também uma posição dos desenvolvedores do sistema para poder acertar essa situação.

Muito obrigado Jéssica Farias, você me salvou, rs!!!!

Pessoal, alguém poderia me ajudar.

Tem um empregador que sua empregada doméstica pediu demissão dia 22/07/2016, e agora ela conversou com o empregador e quer trabalhar novamente para ele, ele pode fazer uma nova admissão nesse caso?
O salário vai ser o mesmo, e a função também.
Por ela ter pedido demissão creio que não teria o prazo de 90 dias para registra-la novamente, correto?



Grata

Boa tarde!

Nélio,

No caso, eu lancei saldo de salario no evento Salario e 13º proporcional no evento 13º complemento, pois na folha não tem os mesmo eventos da Rescisão. No meu caso o aviso foi trabalhado, entretanto se tivesse sido indenizado teria lançado o aviso indenizado junto com o evento Salario e o 13 indenizado junto com o evento 13º complemento.

Maiandra,

A minha Folha ficou no campo Situação - Sem Informação.

Adriano,

Fico feliz. rsrsrsrrssr

Michelle Ferreira Furtado


Prezada

Eu faria o registro no dia 01/08/2016 para nao dar divergencia, nao da para deixar como esta e descontar esses dias que ela nao foi trabalhar?


Abs.

Michelle, pode recontratar, sendo pedido de demissão não existe problema.

Boa tarde galera!


Gostaria de saber se o portal (eSocial) permite cadastro de férias retroativo. Ex:

Cadastrar hoje férias com inicio em 01/08/2016


Se permitir...o procedimento é normal e não há necessidade mais de cadastrar aviso (antecipado) e retorno de férias ?

Olá Diogo Carvalho,

Como a guia de FGTS e INSS são integradas em um único documento (DAE) peça o extrato do FGTS na CEF que constará se houve o recolhimento do FGTS. No meu caso eu sempre tiro junto (não edito a guia). Logo, se houve o recolhimento do FGTS, consequentemente, também houve o pagamento do INSS.

Espero ter ajudado!

Gerluzia

...boa nunca tinha pensado dessa forma....ante exposto podera tirar extrato inss no ecac....abs

Gente, eu estava com o mesmo problema de vocês com a rescisão em julho/2016, pois no fechamento da folha, realizado após o desligamento dava mensagens de erro.
Acabei de entrar no esocial e o problema foi resolvido.

Diogo,
Pelo que percebi, a compensação é colocada no recibo porque o pagamento líquido das férias é descontado e também a totalidade do INSS (férias e salário proporcional). Então, para não ficar um desconto duplicado, aparece esta rubrica.
Fernanda

Olá pessoal, boa tarde!

Não estou conseguindo gerar a folha de um empregador que teve férias no mês de julho. Ocorre o seguinte erro: Foi localizado no sistema um evento em duplicidade com o evento a ser enviado, mesmo Tipo de Inscrição, Número de Inscrição, CPF do Trabalhador, Período de Apuração.

Aconteceu com alguém também?

Já exclui a folha, exclui férias, refiz e o erro permanece...

Danielle Fernandes de Oliveira ,

Tem que excluir as férias, lançar tudo manual na folha e depois em opções avançadas informar as férias manualmente.

Boa Tarde!!!

Pessoal.

Estou com uma duvida que meu chefe me questionou, será que alguém pode me orientar?

Fiz o registro de uma domestica, deu tudo certo, fiz o contrato de trabalho conforme o modelo de contrato fornecido no próprio site do e-Social, na clausula de pagamento fala que o empregado receberá o pagamento até o dia 7 do mês subsequente, lá vem o questionamento.

O pagamento não deveria estar até o 5º dia útil do mês subsequente? ou empregado domestico teve essa alteração?

Alguém pode me ajudar e dar em embasamento legal sobre essa informação?

Fico o aguardo e desde já agradeço.

Filipe,
Boa tarde!!!

Seria o 5° dia útil do mês subsequente e que se não contar o sábado como dia útil pode ser o que o 5° dia útil do mês caia em um dia 07 por exemplo 07/10/2016 vai ser o 5° dia útil do mês de outubro.

O problema da rescisão foi resolvido, entrei agora 05/08 as 14:45 e consegui finalizar a folha para gerar a DAE do INSS rescisório.

Cleciane Andretta,

Mexi em tudo quanto é canto e consegui gerar a DAE, obrigada pela atenção!

Boa Tarde!!!

Jessyca.

Sendo assim, o modelo de contrato disponibilizado pelo e-Social como esta escrito que o pagamento será todo o dia 7 do mês subsequente está errado então né, sempre que eu utilizar o modelo devo alterar para o 5º dia útil do mês subsequente, correto?

Filipe,

Muito Obrigado Jessyca pela orientação.

Bom final de semana para todos.

Filipe,

Boa tarde. Segundo a "Lei dos Domésticos", a LC 150/2015, é até o dia 07 mesmo.
Art. 35. O empregador doméstico é obrigado a pagar a remuneração devida ao empregado doméstico e a arrecadar e a recolher a contribuição prevista no inciso I do art. 34, assim como a arrecadar e a recolher as contribuições, os depósitos e o imposto a seu cargo discriminados nos incisos II, III, IV, V e VI do caput do art. 34, até o dia 7 do mês seguinte ao da competência.

Filipe,

A disposição!!!

Bom final de semana!!!

Boa Tarde!!!

Márcio Padilha

Era desse embasamento legal que eu precisava para mostrar para meu superior.

Obrigado.

Pessoal, boa tarde.

Chegou uma doméstica aqui no escritório para processo de admissão.
Porém, ela não tem número de PIS.
Gostaria de saber como vocês fazem para solicitar esse número.
Se eu solicitar pelo conectividade social ICP - Cadastro NIS, pelo CNPJ e certificado digital aqui do escritório, dará algum problema?
Ela ficará vinculada ao escritório?
Me ajudem!

Maiara,
Boa tarde!!

Liga no 135 que eles fazer o cadastro na hora!!