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Sep 2017
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Contrato de experiencia 90 dias corrido

3respostas
138acessos
  

profissãoAgente Recursos Humanos
mensagens2
pontos15
membro desde19/07/2017
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 11 de setembro de 2017 às 10:21:05
Tópico Movido para esta sala por Mário Gilberto Barros de Melo em 11/09/2017 15:03:14
(Regra 8) Postagem postada em sala ou tópico indevidos. por Mário Gilberto Barros de Melo em 11/09/2017 15:03:14
Caros Amigos,

Por gentileza, me tire uma duvida tenho funcionaria que esta em experiencia de 90 dias , hoje eu gostaria de dispensá-la sendo que ele foi contratada no dia 24/08/2017, quais são as indenizações a pagar, o que a funcionaria tem direito.


Eder Silveira

Usuário Ativo

profissãoAdministrador(a)
mensagens144
pontos1.338
membro desde27/01/2014
cidadeCachoeirinha - RS
Postada:Terça-Feira, 12 de setembro de 2017 às 08:41:36
Jonathan

Direitos
- Saldo de salários
- Férias proporcionais aos dias trabalhados
- 1/3 sobre as férias proporcionais
- 13º proporcional aos meses trabalhados
- FGTS depositado na conta com direito ao saque

Não são direitos
- Seguro desemprego
- Multa de 40% sobre o FGTS
- Indenização

Mesmo sendo você a parte que não quis continuar o contrato não há nenhuma indenização a ser paga ao empregador (artigo 480 da CLT) pois não se trata de uma rescisão antecipada, o contrato acabou naturalmente no seu prazo.

Administrador, empresário, diretor da Eficaz Folha de Pagamento, empresa especializada em Gestão da Folha de Pagamento para escritórios de contabilidade.
http://www.folhaeficaz.com.br

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Maria Eliana de Carvalho

Usuário Estrela de Prata

profissãoAssistente Depto. Pessoal
mensagens595
pontos7.794
membro desde22/02/2012
cidadeSao Bernardo do Campo - SP
Postada:Quarta-Feira, 13 de setembro de 2017 às 11:04:15
Jonathan Oliveira da Costa,

Eu entendo que se você fez um contrato de experiência de 90 dias direto a partir do dia 24/08/2017 e quer dispensar o empregado no dia 11/09/2017 será devido:

- saldo salário
- 13º proporcional
- férias prop + 1/3
- multa art 479 da CLT ( indenização de metade dos dias que faltam pra terminar o contrato - 35,5 dias )
- multa 50% sobre o FGTS que for depositado

att.,

1 pessoa aprovou esta mensagem.

Endriw Braga

Usuário Ativo

profissãoAssistente Depto. Pessoal
mensagens134
pontos1.067
membro desde13/07/2017
cidadeSanta Vitoria do Palmar - RS
Postada:Quinta-Feira, 14 de setembro de 2017 às 17:25:45
Completando a resposta da Maria Eliana de Carvalho,

- Saldo de Salario
- 13 proporcional
- Ferias
- 1/3 Ferias
- Multa do artigo "479", terá que pagar a metade dos dias restantes do contrato.

- A multa dos 50% do fgts ( Famosa multa dos 40%)

E o formulário do Seguro desemprego, Junto as devidas anotações na Ctps.

Nesse Link Abaixo aqui do forum ha mais especificado,

http://www.contabeis.com.br/forum/topicos/46199/rescisao-contrato-de-experiencia/

Espero ter ajudado, e lembre se antes de criar novos topicos pesquisar no forum.

Att,

Endriw Braga
Dp. Pessoal

___________________________________________________________________________________________

" Vivendo E Aprendendo! "

1 pessoa aprovou esta mensagem.


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