Contrato de experiencia 90 dias corrido

Caros Amigos,

Por gentileza, me tire uma duvida tenho funcionaria que esta em experiencia de 90 dias , hoje eu gostaria de dispensá-la sendo que ele foi contratada no dia 24/08/2017, quais são as indenizações a pagar, o que a funcionaria tem direito.

Jonathan

Direitos
- Saldo de salários
- Férias proporcionais aos dias trabalhados
- 1/3 sobre as férias proporcionais
- 13º proporcional aos meses trabalhados
- FGTS depositado na conta com direito ao saque

Não são direitos
- Seguro desemprego
- Multa de 40% sobre o FGTS
- Indenização

Mesmo sendo você a parte que não quis continuar o contrato não há nenhuma indenização a ser paga ao empregador (artigo 480 da CLT) pois não se trata de uma rescisão antecipada, o contrato acabou naturalmente no seu prazo.

Jonathan Oliveira da Costa,

Eu entendo que se você fez um contrato de experiência de 90 dias direto a partir do dia 24/08/2017 e quer dispensar o empregado no dia 11/09/2017 será devido:

- saldo salário
- 13º proporcional
- férias prop + 1/3
- multa art 479 da CLT ( indenização de metade dos dias que faltam pra terminar o contrato - 35,5 dias )
- multa 50% sobre o FGTS que for depositado

att.,

Completando a resposta da Maria Eliana de Carvalho,

- Saldo de Salario
- 13 proporcional
- Ferias
- 1/3 Ferias
- Multa do artigo "479", terá que pagar a metade dos dias restantes do contrato.

- A multa dos 50% do fgts ( Famosa multa dos 40%)

E o formulário do Seguro desemprego, Junto as devidas anotações na Ctps.

Nesse Link Abaixo aqui do forum ha mais especificado,

www.contabeis.com.br

Espero ter ajudado, e lembre se antes de criar novos topicos pesquisar no forum.

Att,

Endriw Braga
Dp. Pessoal

___________________________________________________________________________________________

" Vivendo E Aprendendo! "