Readmissão

Boa tarde,
Fui contratada em 02/06/2013,quando foi em 28/08/2013 fui demitida sem justa causa,Em 15 de Outubro/2013 fui recontratada na mesma função,e estou sem vinculo até agora.
Gostaria de saber a partir de quanto tempo a empresa pode assinar minha carteira novamente?

Grata

Boa tarde,

não há um prazo minimo para que a empresa faça a admissão. assim, ela poderia já ter efetuado o registro.

Raissa Costa em razão da necessidade de coibir a prática de dispensas fictícias, que têm como único propósito facilitar o levantamento dos depósitos da conta vinculada do trabalhador no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço ( FGTS ),e também o recebimento de Seguro - Desemprego o Ministério do Trabalho por meio da Portaria MTA nº 384/1992, determinou-se que: é considerada fraudulenta a rescisão sem justa causa seguida de recontratação ou de permanência do trabalhador em serviço, ocorrida dentro dos 90 ( noventa ) dias subsequentes à data em que formalmente a rescisão tenha se operado.

Raissa,
o prazo é de 90 dias.

Readmissão dentro de 90 dias é fraude (FGTS)
e readmissão dentro de 6 meses é direta (sem contrato de experiência).

A empresa terá 90 dias para efetuar o registro, mais deverá constar:

- Novo Contrato de Experiencia;
- Novo registro na CTPS e livro.

Guilherme,
na readmissão dentro de 6 meses, o contrato é direto = indeterminado.

Novo contrato de experiência seria permitido apenas após os primeiros 6 meses pós-demissão.

Bruno,
Desculpa meu equivoco, era pra ser 06 meses, acabei colocando 90 dias..

Acabei de ler um artigo e vi que o que esta dizendo mesmo.

Se a readmissão acontece dentro de 6 meses é considerado continuidade contratual.

Art. 452 - Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.

E se a rescisão deu-se por término de contrato, nem os analistas (fiscais) do trabalho podem alegar fraude.