Como calcular Rescisão carteira assinada

olá bom dia,

Preciso fazer a Rescisão de uma pessoa que trabalhou quatro anos se a carteira assinada.
quais os direitos que ela deverá receber na mão ?

grato

Luiz Edmundo

Bom dia!
Configurando se o vínculo independentemente da CTPS do colaborador está com a carteira sem estar assinada, o mesmo tem todos os direitos previstos na CLT, como horas extras, adicional noturno, horas intervalares, férias, 13º, entre outros, e reflexo desses direitos em eventuais verbas rescisórias.
Seria bom você verificar a questão do INSS e do FGTS pois o empregado pode denunciar o seu empregador no Ministério do Trabalho para apurar os recolhimentos do FGTS e INSS e pode vim ajuizar uma reclamação trabalhista exigindo as verbas passadas e não pagas e principalmente as férias e o 13º.Respondendo a sua pergunta faz se o calculo da rescisão normalmente,englobando todos os direitos que favorecerem ao mesmo,levando em conta os direitos que lhe são atribuídos de acordo com a forma que o mesmo está se desligando.