Prazo limite para pagamento de Rescisão

Pessoal, boa tarde,

Gostaria de saber de vocês, como fazem a contagem da data limite para pagamento de verbas rescisórias nos casos de demissão com aviso indenizado?

Eu sempre conto 10 dias incluindo o dia da notificação, mas tenho um cliente que atrasou o pagamento das verbas em um dia, ou seja, contando-se o dia da notificação. Só que se contar a partir do dia seguinte a data limite seria hoje, ou seja, estaria ainda dentro do prazo.

Agradeço.

Andréia, boa tarde!

O Artigo 477 da CLT é muito claro nisso:

Fui demitido sem justa causa, DIA 14/05 foi meu ultimo dia trabalhado cumprindo o aviso prévio. amanha faz 30 dias e a empresa ainda nao entrou em contato comigo para que eu possa da baixa na carteira.
GOSTARIA DE SABER SE ESSE PRAZO DE 30 DIAS É VALIDO OU EU PERCO ALGO CASO PASSE 30 DIAS ? O QUE DEVO FAZER POIS ESTOU PREOCUPADO ja que amanha irá fazer 1 mês.[code]

Wilson Ferreira, compartilho do mesmo entendimento. Queria realmente confirmar para ver se havia saída para a empresa, já que perderam o prazo para depósito, mas infelizmente já estão passíveis de multa.

Alex Mello, bom dia. Seu último dia de trabalho foi no dia 14/05? Quando foi que a empresa lhe concedeu o aviso prévio?

Bom dia Alex !

Tanto a baixa, quanto o pagamento deveriam ser feitos no dia seguinte ao término do aviso, tendo em vista que foi trabalhado.

Neste caso aconselho você contatar a empresa para questioná-la e se não houver justificativas, entrar em contato com o sindicato da categoria, pois existem multas pelos atrasos por parte da empresa.


Abcs !

Entendo. O problema então não é com o pagamento e sim com a atualização da CTPS. Pois é, você procedeu de forma correta, agora só aguardar o retorno deles, qualquer coisa entre em contato com o sindicato.

Alex,

A empresa é obrigada a dar baixa na carteira do empregado dentro do prazo máximo de 48 horas a partir do momento que a mesma recebe o documento, art. 29 CLT.

A sua carteira está com a empresa?

Bom dia colegas, aproveitando o topico gostaria de tirar uma duvida, a empresa onde trabalhava desde o dia 01/09/2010 me dispensou sem justa causa, cumpri o aviso previo trabalhado do dia 01/03/2016 a 30/03/2016, só que até a data de hoje não foram pagos os valores rescisórios e tem uns dois anos de fgts em atraso, o que entra na rescisão devido ao atraso do pagamento e o que se fazer nesse caso, ja mandei e-mail para o responsavel, e ele diz que vai pagar, mas não paga, outra duvida e qual seria o prazo para dar entrada no seguro desemprego?

Bom dia Nepster,

O sindicato não viu isso no momento da homologação? Que coisa. Está super atrasado! O prazo para pagamento seria dia 31/03, você já pode requerer a multa por atraso no pagamento das verbas.

Deixa eu entender outra coisa... a empresa não lhe entregou nenhum documento de rescisão, certo?

Entre em contato com o sindicato para solicitar o pagamento das verbas rescisórias e caso não tiver em posse dos documentos, para que consiga os mesmos, pois você deve, além de encaminhar o seguro, sacar o FGTS. Caso não se resolva com o sindicato e a empresa realmente não pagar, recorra judicialmente (eu nunca oriento a fazer isto, pois se incomoda, só que neste caso, francamente! Empresa devia ter o mínimo de respeito com o empregado).

Seguem prazos para encaminhar o seguro-desemprego:

Nepster, a sua rescisão foi homologada?

Bom dia Andreia e Maiara, ainda não foi feita a homologação devido a dividas que a empresa tem no sindicato, estão querendo fazer na camara arbitral, só me encaminharam a rescisão por e-mail porque pedi se não até hoje estaria esperando, ai eu fico sem saber o que fazer, se coloco na justiça possivelmente vai demorar, ou se espero ele me pagar.

Nepster, Camara Arbitral é FURADA! Se não querem homologar no Sindicato, devem ir para o MTE.
Essa Camara só serve para dar "jeitinho".