x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 2

acessos 717

Transferencia de Empregado para empresas de socio em comum - Sem rescisão

CLAUDINEI DE OLIVEIRA

Claudinei de Oliveira

Prata DIVISÃO 3, Sócio(a) Proprietário
há 4 anos Quarta-Feira | 15 maio 2019 | 17:11

Boa tarde
Você pode sim, uma vez que a responsabilidade pelo funcionário passará ser dividida pelas duas empresas.
O processo é um pouco burocrático e demora um pouco.
 
Você deverá preencher um documento que se chama
 PTC TOTAL - Pedido de Transferência de Contas Vinculadas do FGTS
 
E protocolar na CEF junto com uma relação grande de documentos.
Na CTPS você fará uma anotação, dizendo da transferência.
TRANSFRÊNCIA
APARTIR DE xx DE xxxxx DE 20xx A EMPREGADA PORTADORA DESTA CTPS, FOI TRANSFERIDA
DA EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,INSCRITA NO C.N.J: XXXXXXX e , PARA A EMPRESA XXXXXXXX, INSCRITA NO C.N.P.J:  XXXXXXXXXXXXXX, EM CONFORMIDADE COM O  2º DA CLT, FICANDO GRANTIDO TODOS OS SEUDIREITOS TRABALHISTAS DESDE SUA ADMISSÃO.
_______________________________
XXXXXXXXX
Na prática o que vai acontecer, é que vc vai abrir uma nova conta corrente do FGTS e vai transferir o
saldo do funcionário para essa conta.
 
Fiz isso a um ano, deu certo.Fiz agora esse mês a rescisão da funcionária e deu tudo certo.
Contudo o processo tem alguns problemas:
1º - Tive muita dificuldade em encontrar algum funcionário na CEF que soubesse do assunto, teve até funcionário que garantiu que isso não era possível;
2º - Demorou 3 meses para que o processo fosse concluído, e já a partir da solicitação você têm que fazer os depósitos
de FGTS em nome da nova empresa.
Se tiver alguma dúvida, pode entrar em contato @Oculto

Ve

Ve

Prata DIVISÃO 2, Analista Recursos Humanos
há 4 anos Quarta-Feira | 5 junho 2019 | 16:38

Boa tarde Claudinei, obrigada pela resposta.
Tem uns funcionários na CEF que são complicados mesmo..rs

Muito obrigada pela disponibilidade, qualquer dúvida eu entro em contato sim. Obrigada

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.