Sefip empregados domesticos

Question

2011-02-03T19:22:58-02:00

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Sefip empregados domesticos

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Answer 1 · 2011-02-03T19:22:58-02:00

Gostaria de saber como faço para gerar a guia de FGTS e INSS de um empregado domestico.

Desde já agradeço!!

Jader Roberto Prata DIVISÃO 2, **Auxiliar Escritório** · Answer 2 · 2011-02-03T19:46:29-02:00

Davidson Voce vai optar por pagar o FGTS neh, pois não e obrigado.
Voce gera a guia do fgts no SEFIP, voce vai cadastrar a Empregadora, e depois a empregada, e executara a competencia que voce quer, gerara a guia do FGTS no valor de 8% em cima do salario, a guia do INSS voce calcula no site da previdencia, voce coloca o NIT/PIS da empregada domestica preenche a competencia e o salario, ai ira gera uma guia de 20% em cima do salario, sendo 8% a parte do empregado e 12% a parte do empregador segue o Link para o Calculo do INSS, Espero telo ajudado abraços.
http://www3.dataprev.gov.br/cws/contexto/captchar/index_cipost2.html

Jose Almeida Bispo Prata DIVISÃO 4, **Contador(a)** · Answer 3 · 2011-02-03T21:35:01-02:00

Boa Noite, Davidson.

Valendo destacar que para vc poder gerar a guia do FGTS, necessariamente vai ser obrigatório fazer um cadastro do empregador no INSS e tirar o CEI(cadastro específico do inss) , só assim poderá gerar o fgts.

Espero ter contribuido com a sua dúvida.

Jose Almeida Bispo Prata DIVISÃO 4, **Contador(a)** · Answer 4 · 2011-02-03T21:59:27-02:00

Boa Noite, Pessoal!

Estou com uma dúvida: Alguém saber me informar a partir de quantos funcionários a empresa está obrigada a fazer controle da frequência em livros de pontos. Eu sei que apartir de 10(dez) empregados é obrigatório o sistema de ponto informatizado. E o ponto em livro, apartir de quantos funcionários?

Se alguém puder me ajudar, agradeço desde já.

Jose Almeida Bispo Prata DIVISÃO 4, **Contador(a)** · Answer 5 · 2011-02-03T22:04:10-02:00

Boa Noite!

Gente tenho uma empresa em que o empregador paga mensalmente aos seus funcionários um vale alimentação em r$, mas não entra no contra cheque, a pergunta é sendo esse benefício pago habitualmente, eu acho que o correto seria entrar no contra cheque, até para evitar problemas futuros. O que vocês acham?

Muito obrigado, Boa Noite!

Vania Zanirato Moderador , **Encarregado(a) Pessoal** · Answer 6 · 2011-02-04T09:16:02-02:00

Boa dia José Almeida

De acordo com o Art. 74, § 2º, da CLT, todo empregador com mais de 10 empregados deve possuir controle de ponto, esse controle poderá ser manual, mecânico ou eletrônico, controlando a jornada efetiva e as horas extras trabalhadas.

Att,

Vania Zanirato Moderador , **Encarregado(a) Pessoal** · Answer 7 · 2011-02-04T09:17:09-02:00

Olá José

O mais correto seria pagar através de vale alimentação ou cartão aimentação (VR, TR...) mediante assinatura de recibos.

Att,

Jose Almeida Bispo Prata DIVISÃO 4, **Contador(a)** · Answer 8 · 2011-02-04T22:34:19-02:00

Boa Noie, Vania.

Fico muito agradecido por ter contribuido com a minha dúvida.

muito obrigado!

Vania Zanirato Moderador , **Encarregado(a) Pessoal** · Answer 9 · 2011-02-07T09:38:34-02:00

Por nada José.

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