Davidson Henrique Alves dos Santos
Iniciante DIVISÃO 1, Encarregado(a) Contabilidade
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Davidson Henrique Alves dos Santos
Iniciante DIVISÃO 1, Encarregado(a) Contabilidade
Jader Roberto
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Escritório Davidson Voce vai optar por pagar o FGTS neh, pois não e obrigado.
Voce gera a guia do fgts no SEFIP, voce vai cadastrar a Empregadora, e depois a empregada, e executara a competencia que voce quer, gerara a guia do FGTS no valor de 8% em cima do salario, a guia do INSS voce calcula no site da previdencia, voce coloca o NIT/PIS da empregada domestica preenche a competencia e o salario, ai ira gera uma guia de 20% em cima do salario, sendo 8% a parte do empregado e 12% a parte do empregador segue o Link para o Calculo do INSS, Espero telo ajudado abraços.
http://www3.dataprev.gov.br/cws/contexto/captchar/index_cipost2.html
Jose Almeida Bispo
Prata DIVISÃO 4, Contador(a)
Jose Almeida Bispo
Prata DIVISÃO 4, Contador(a) Boa Noite, Pessoal!
Estou com uma dúvida: Alguém saber me informar a partir de quantos funcionários a empresa está obrigada a fazer controle da frequência em livros de pontos. Eu sei que apartir de 10(dez) empregados é obrigatório o sistema de ponto informatizado. E o ponto em livro, apartir de quantos funcionários?
Se alguém puder me ajudar, agradeço desde já.
Jose Almeida Bispo
Prata DIVISÃO 4, Contador(a) Boa Noite!
Gente tenho uma empresa em que o empregador paga mensalmente aos seus funcionários um vale alimentação em r$, mas não entra no contra cheque, a pergunta é sendo esse benefício pago habitualmente, eu acho que o correto seria entrar no contra cheque, até para evitar problemas futuros. O que vocês acham?
Muito obrigado, Boa Noite!
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Boa dia José Almeida
De acordo com o Art. 74, § 2º, da CLT, todo empregador com mais de 10 empregados deve possuir controle de ponto, esse controle poderá ser manual, mecânico ou eletrônico, controlando a jornada efetiva e as horas extras trabalhadas.
Att,
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá José
O mais correto seria pagar através de vale alimentação ou cartão aimentação (VR, TR...) mediante assinatura de recibos.
Att,
Jose Almeida Bispo
Prata DIVISÃO 4, Contador(a) Boa Noie, Vania.
Fico muito agradecido por ter contribuido com a minha dúvida.
muito obrigado!
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Por nada José.
Dúvidas poste nova mensagem!
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