Davidson Henrique Alves dos Santos
Iniciante DIVISÃO 1 , Encarregado(a) Contabilidaderespostas 8
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Davidson Henrique Alves dos Santos
Iniciante DIVISÃO 1 , Encarregado(a) ContabilidadeJader Roberto
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar EscritórioDavidson Voce vai optar por pagar o FGTS neh, pois não e obrigado.
Voce gera a guia do fgts no SEFIP, voce vai cadastrar a Empregadora, e depois a empregada, e executara a competencia que voce quer, gerara a guia do FGTS no valor de 8% em cima do salario, a guia do INSS voce calcula no site da previdencia, voce coloca o NIT/PIS da empregada domestica preenche a competencia e o salario, ai ira gera uma guia de 20% em cima do salario, sendo 8% a parte do empregado e 12% a parte do empregador segue o Link para o Calculo do INSS, Espero telo ajudado abraços.
http://www3.dataprev.gov.br/cws/contexto/captchar/index_cipost2.html
Jose Almeida Bispo
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Jose Almeida Bispo
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Boa Noite, Pessoal!
Estou com uma dúvida: Alguém saber me informar a partir de quantos funcionários a empresa está obrigada a fazer controle da frequência em livros de pontos. Eu sei que apartir de 10(dez) empregados é obrigatório o sistema de ponto informatizado. E o ponto em livro, apartir de quantos funcionários?
Se alguém puder me ajudar, agradeço desde já.
Jose Almeida Bispo
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Boa Noite!
Gente tenho uma empresa em que o empregador paga mensalmente aos seus funcionários um vale alimentação em r$, mas não entra no contra cheque, a pergunta é sendo esse benefício pago habitualmente, eu acho que o correto seria entrar no contra cheque, até para evitar problemas futuros. O que vocês acham?
Muito obrigado, Boa Noite!
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalBoa dia José Almeida
De acordo com o Art. 74, § 2º, da CLT, todo empregador com mais de 10 empregados deve possuir controle de ponto, esse controle poderá ser manual, mecânico ou eletrônico, controlando a jornada efetiva e as horas extras trabalhadas.
Att,
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá José
O mais correto seria pagar através de vale alimentação ou cartão aimentação (VR, TR...) mediante assinatura de recibos.
Att,
Jose Almeida Bispo
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Boa Noie, Vania.
Fico muito agradecido por ter contribuido com a minha dúvida.
muito obrigado!
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalPor nada José.
Dúvidas poste nova mensagem!
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