
Jessyca
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Jessyca
Diamante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalEduardo Vieira
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar EscritórioBom dia
Estou com uma duvida referente a transferencial de funcionário. Faço a contabilidade de uma empresa, no qual ela tem débitos perante o INSS e com a Caixa(FGTS) e ela vai decretar falência. Só que existe outra empresa que possui outro CNPJ e outros sócios que quer ficar com os funcionários dessa empresa praticamente falida, há possibilidade de fazer a transferência desses funcionários para essa outra empresa, sem causar prejuízos para a nova empresa? Se for possível quais os procedimentos para tal transferência? A minha orientação para os sócios dessa nova empresa que quer ficar com os funcionários foi que espere a empresa falida fazer as rescisões com os funcionários para depois admiti-los, pois transferindo pode ser que o INSS e a caixa cobre os débitos da empresa falida. Ou não a chance de cobrar a nova empresa pelos débitos?
Eduardo Molinari
Consultor Especial , ControllerBom dia Eduardo!
Se as empresas não relação entre si, não tem como proceder dessa maneira.... Terá que dar baixa na empresa e contratar pela outra.
O que eles tiverem que receber da empresa que está falindo, será via Justiça do Trabalho.
Sds
Antonio Cardoso Junior
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar AdministrativoBoa tarde.
Espero que alguém possa me ajudar na seguinte situação.
Trabalho para uma empresa que assumiu a mantença de uma faculdade.
Ocorre que estão criando uma nova personalidade jurídica (novo CNPJ) para a faculdade, para que o mesmo fique vinculado a mantenedora (como filial da mesma).
Nesse caso, terei de fazer uma transferência dos funcionários para a nova empresa.
Posso fazer essa transferência?
Quais são os procedimentos?
Considerando que tenho o pessoal administrativo e também o os professores, quais as implicações para a transferência de cada grupo?
Há alguma implicação junto ao MEC para a transferência dos professores?
Para se fazer essa transferência, terei algum custo com indenização (férias e 13º proporcionais, por exemplo)?
Luiz Antonio de Andrade
Prata DIVISÃO 4 , Consultor(a) ContabilidadeBoa tarde Colegas
Cirurgiao Dentista possui 02 funcionarios registrados no CEI.
O mesmo abriu uma empresa com a sua esposa do mesmo ramo como Sociedade Empresaria Limitada
Duvida, se alguém puder esclarecer:- Ele poderá TRANSFERIR os dois funcionarios que estão registrados no CEI para o CNPJ?
Atenciosamente.
Luiz
Camila
Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalAntonio Cardoso Junior
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar AdministrativoVoltando a minha questão.
Na realidade ocorre o seguinte:
Trata-se de uma faculdade.
Aproximadamente em 2010 foi feita uma troca da mantenedora dessa faculdade.
Ocorre que, por algum motivo, a mantenedora atual continuou a utilizar o CNPJ da mantenedora antiga, fazendo apenas uma alteração em ata, constando o nome da nova mantenedora.
Acontece que agora a mantenedora, que também é mantenedora de mais duas escolas, decidiu por abrir uma filial que atuará como mantenedora dessa faculdade, alterando assim o CNPJ da mantenedora.
Nesse caso, tendo um documento que comprove a troca de mantenedora da faculdade, pode haver a transferência dos funcionários registrados na antiga mantenedora?
Caso positivo, quais são os caminhos que devo percorrer?
Posso fazer toda a movimentação online, ou terei de levar alguma documentação a algum órgão, ou a CEF?
[code]A transferência de contas do FGTS é a que mais da trabalho, geralmente a CEF exige muitos documentos, na maioria dos casos se não estiver de acordo eles indefere e você terá que fazer o processo todo novamente
Alguém pode me orientar com relação a documentação que é necessário levar a caixa econômica para se transferir as contas do FGTS?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Antonio
Bom dia,
Neste Manual será possível esclarecer todas suas dúvidas:
/MANUAL_DE_RETIFICACAO_V0104.pdf/
Att,
Antonio Cardoso Junior
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar AdministrativoBom dia Vania
Depois da minha postagem, continuei pesquisando o assunto e encontrei o manual que mencionou e lincou na sua resposta.
Mesmo assim, obrigado...
Marcia
Prata DIVISÃO 2 , Encarregado(a) Recursos HumanosBom dia!
Estou com uma dúvida e não consegui achar a resposta nos tópicos anteriores. Referente à Transferência de Funcionários, quem está de férias pode ser transferido?
Att.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Marcia
Bom dia,
Você deve esperar as férias terminarem.
O empregado deve ser comunicado da transferência.
Att,
Marcia
Prata DIVISÃO 2 , Encarregado(a) Recursos HumanosObrigada Vânia!
Os funcionários estão cientes da transferência, porém o Sistema de Folha barra a Transferência. Tem alguma base legal para isso?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalMarcia talvez você não encontre uma base legal na legislação que fale a respeito exclusivamente disso.
Mas é uma questão básica. No meu entendimento essa transferência deve ser efetiva no retorno ao trabalho.
Imagina a situação:
Marcia
Prata DIVISÃO 2 , Encarregado(a) Recursos HumanosObrigada mais uma vez Vânia.
Realmente não há lógica em transferir no meio das férias, mesmo não tendo um embasamento legal não faz sentido. Ótima resposta.
Att.
Daiane Matos Brito
Iniciante DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalBom dia !
Pessoal,
Estou precisando de ajuda. É o seguinte fiz uma transferência de funcionários para o mesmo grupo econômico, ou seja, com o mesmo sócio também .
Fiz o PTC parcial e protocolei na agencia da CAIXA, mas as contas continuam com o saldo de FGTS em contas separadas . Alguém poderia me dizer o que posso fazer pára regularizar os saldos e deixa-los somente uma conta, conta essa onde os funcionários se encontra cadastrado hoje ?
Aguardo retorno.
Desde já, agradeço.
Atenciosamente.
Marcia
Prata DIVISÃO 2 , Encarregado(a) Recursos HumanosBom dia, Daiane.
O PTC demora em média 15 dias para ser feito, se houver alguma divergência nos dados enviados a GIFUG BH retorna no e-mail cadastrado informando o motivo de não ter concluído esse PTC. A Empresa que recebeu os funcionários já tem conta de FGTS vinculada? Se não tiver pode demorar mesmo.
Att.
Jessyca
Diamante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal Daiane, Bom dia!!!
Conforme a colega Marcia mencionou o PTC costuma demorar um pouco, faz tempo que você o protocolou na CEF ?
Keila Rejane Rocha Rosal
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Prezados,
Uma franquia de lanchonete foi vendida, o contrato foi aprovado pela franqueadora nos Estados Unidos, tudo legalizado a parte da transação comercial da franquia. Entretanto, foi registrada uma nova empresa para os novos donos. O negócio vai continuar funcionando exatamente como antes e pretendem manter o quadro de empregados da antiga empresa. Nesse caso é possível fazer a transferência de empregados da empresa (A) para a empresa (B)? Ou deverá baixar o contrato de todos os empregados e registrar na nova empresa?
Bruna Garcia
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. Pessoal Keila Rejane Rocha Rosal
Os funcionários poderão sim serem transferidos para a nova empresa. Entra como sucessão de empregadores.
Se a lanchonete estiver no mesmo local mais fácil ainda.
Ivan Araujo
Ouro DIVISÃO 1 , Escriturário(a) Keila Rejane Rocha Rosal
Prezada
Experiencia propria da para fazer sim voce tera que fazer um contrato a parte no descrevera que a empresa A assumira os colaboradores da empresa B com todos os onus....tem outro procedimentos que posso ter passar amanha.
Bom Trabalho
Thaise Medeiros
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar AdministrativoBoa Tarde Caros Colegas,
A um tempo atrás foi feito uma transferência dos funcionários da empresa filial para a matriz, ocorreu tudo certo, porém no cadastro de um dos funcionários perante a CEF gerou dois "código de empregado" diferentes para esse funcionário e a data da admissão, 2 datas diferentes também.
A antiga contabilidade havia feito a rescisão do funcionário em questão e depois cancelado, falaram que havia solicitado a exclusão no sistema da caixa, porém ainda continua lá a informação do afastamento.
Fazendo a RDT da exclusão desse afastamento, será que arruma os outros dados que estão em duplicidade e diferentes?
Agradeço a atenção de todos desde já.
Thaise Medeiros
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Thaise
Bom dia,
Se não arrumar após a exclusão você deverá unificar as contas.
Att,
Rodrigo Chueco
Iniciante DIVISÃO 1 , Consultor(a) InformáticaOlá boa noite, gostaria de uma ajuda.
estou na seguinte situação, fui transferido definitivamente de SP para Recife por necessidade da empresa, estou a três anos na cidade.
Realizei um excelente trabalho até então, porém estou passando por problemas pessoais como depressão e adaptação, incluindo financeiro.
Existe algo que a empresa possa fazer? Estou tentando negociar minha saída(demissão) para voltar a cidade de SP, pois não quero pedir as contas, pois estou a 10 anos. Estão fazendo todo tipo de pressão para que eu peça as contas e não sei como agir nesses casos, pois não quero perder a razão.
Obrigado pela ajuda.
Rodrigo.
Ivan Araujo
Ouro DIVISÃO 1 , Escriturário(a) Fabiano da Silva Dias
Prezado
Todos os direitos trabalhista seram resguardados na transferencia ate por num dos artigos do contrato entre as empresas tera que disciplinar que a empresa assumira todo passivo trabalhista outra os funcionarios que nao aceitarem infelizmente é demissao.
Bom Trabalho.
Daniele Brito
Iniciante DIVISÃO 2Franciele
Prata DIVISÃO 1 , Analista Contabilidadeboa tarde!
Preciso de ajuda...
Ja li, reli... e cada vez compreendo menos.
desculpa a expressão, mas vejo que ja estou cansada...
meu caso em particular é o seguinte...
a pouco tempo estou auxiliando num escritório contábil... e só resolvo BOMBA!
o problema que peguei agora é o seguinte:
Uma funcionaria trabalhava para empresa "X" foi transferida para empresa "Y"... mas a transferência foi somente no sistema, não houve nenhum documento "comprovando" essa situação. (SEFIP E CAGED enviados mensalmente)
A funcionaria foi admitida na empresa "X" 01/03/1999 e foi transferida para empresa "Y" no dia 01/02/2015.
porém como documentalmente aparecia a data que ela iniciou na empresa "X" ela pediu para dar baixa no sistema para aparecer a data de 2015 e a pessoa que trabalhava aqui no escritório fez esta "alteração"...
tudo bem até ai, simples.... só que não...
hoje retirei um extrato do FGTS
referente a empresa "X" tem um valor para "saque"
Referente a empresa "y" tem 2 contas para "saque"... (seria pedir a unificação)...
mas como vou agir referente a empresa "X"? no ato da demissão?
como posso "puxar" as informações antigas referente a este funcionário.
mais um detalhe... foi dado baixa manualmente na carteira deste funcionário.
qual é o melhor procedimento... melhor forma de seguir... o que eu preciso fazer para regularizar essa colaboradora...
* obs: ela esta aposentada e logo a empresa quer desligar ela.
Muito obrigada amigos...
Atenciosamente
Michele
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)As empresas são do mesmo grupo?
Luis Antonio Pereira
Prata DIVISÃO 1 , Autônomo(a)Bom dia Colegas
Estou uma duvida e preciso da ajuda de vocês
Vou registrar na minha empresa um funcionário e esse funcionário vai a serviço da minha empresa trabalhar dentro de outra empresa.
Como devo fazer o registro desse funcionário ?
Aguardo respostas
Att
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Luis Antonio
Boa tarde,
Este empregado será seu empregado e prestará serviços em outra Empresa certo?
Att,
Luis Antonio Pereira
Prata DIVISÃO 1 , Autônomo(a) Vânia Zanirato
Isso mesmo.
Att,
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