rescisão (pedido de demissão)

boa tarde,gostaria da ajuda de vocês
trabalhei sem ctps assinada de 10/12/2012 a 19/03/2013,e pedi demissão para ir para outro emprego,sem cumprir aviso prévio gostaria de saber
sobre o que tenho direito a receber com o salário de 800,00...e o unico desconto seria de 104,00 do vt,como o fgts não foi recolhido quero saber se tenho dinheiro a receber esse valor.

admissão..: 10-12-2012
afastamento..: 19-3-2013
motivo do afastamento: pedido de demissão
salário base....: r$ 800,00
a única coisa que o meu ex chefe disse que descontaria era o aviso previo,e 104.00 do vt
poderia me ajudar realizando o calculo
obrigado

Taina, sugiro que busque o SIndicato de sua categoria laboral, eles estão mais que habilitados a prestar todas as orientações necessárias, inclusive se for necesário, intervir em defesa de seus direitos.

Relemebro que este fórum tem por objetivo a troca e ajuda mútua entre profissionais da área contábil a cerca de temas de trabalho, não devendo, por várias razões, prestar consultoria em questões particulares. Para isso sugerimos sempre que o trabalhador deve buscar seu Sindicato no intuito de dirimir dúvidas ou em caso de necessitar de ajuda ou orientação, seu Sindicato está mais que habilitado a fazê-lo diante do fato, inclusive, de poder existirem direitos, vantagens e obrigações estabelecidos pelo próprio Sindicato.

Boa sorte!

Vc tem a receber 317,18 conforme calculo s baixo:

Saldo de salários 19 dias = 506,66
Ferias proporcionais 3/12 = 200,00
1/3 de férias proporcionais = 66,00
13º proporcional 2/12 (considerando que vc recebeu um pedaço em dezembro) 133,33
FGTS = ((800 x 3) + 239,99) x 0,08 = 211,19

(-) Multa por não cumprimento do aviso: 800,00

TOTAL A RECEBER: R$ 317,18

Oi Bruno Medeiros,olha eu trabalhei 10/12/2012 a 19/03/2013
sem carteira assinada,eu tenho que pagar aviso prévio?

eu só pedi demissão porque consegui outro emprego,e tinha que fazer exames admissionais no mesmo dia,não é possível que eu vou receber só isso

Oi Taina, tudo bem?

esse seria o calculo correto de sua rescisão com os direitos e deveres certinhos para todos os lados, ok?!?

NOTA DA MODERAÇÃO:

O Fórum Contábeis condena qualquer prática contrária às Normas e Resoluções emitidas pelo CFC (Conselho Federal de Contabilidade) , bem como tudo aquilo que ferir a Constituição Federal e demais disposições legais que compuserem o Sistema Legal vigente no Brasil.

O autor de qualquer mensagem que ferir estes princípios estará sujeito ao cancelamento imediato do Fórum, sem prévia comunicação.

Att.

Amigos, reitero que o Forum Contabeis tem por objetivo a troca e ajuda mútua entre profissionais da área contábil a cerca de temas de trabalho, não devendo, por várias razões, prestar consultoria em questões particulares. Devendo ser observado por seus usuários que orientações equivocadas podem comprometer a imagem do Forum que busca sempre agir e orientar dentro da legalidade.

Desnecessário lembrar o que reza o Código de Ética do CRC em respeito ao que estabelece o Conselho Federal de Contabilidade no que tange a aplicação direta da Lei, cumprindo com o que determina o diploma legal como o que observa a CLT, que considera ilegal a prática de manter empregado sem o devido registro.

Bruna, procure seu SIndicato.

kennya obrigado pela ajuda,ontem mesmo liguei para o sindicato e marquei com a drª pra poder resolver esta situação.
obrigado